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延迟退休一直被大家关注了许久，“十四五”规划也被讨论了很长时间。
许多人以为延迟退休距离自己还是很远，殊不知，已经有省份吹起了“冲锋号”。
是分行业开始，还是分职业开始？是一刀切还是循序渐进？至少一年又是什么意思？
涉及到延迟退休的是其中的第十三条第（四）项：经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
主要有四点需要注意：本人申请、单位同意、人社备案、至少1年。
本人申请代表着是自愿原则，你想延迟就延迟，你不想延迟可以不申请。但是要考虑实际中“被申请”的情况。
这个应该是最受大家欢迎的，办公室人员、专业技术人员可以自愿申请；一些一线工人、体力劳动者等箱早点退休的，也可以不申请从而正常退休。
单位同意代表着不是个人想延迟就能延迟的，老胳膊老腿的，你想上班，单位还不愿意呢！
人社备案这个一般不存在卡人现象，基本上只要个人与单位同意就不存在问题了。
至少一年，前面几个都可以理解，关键在于最后一个至少一年，而不是我们所推测的按照年龄进行1个月、3个月、半年、1年的形式。当然，这只是江苏省的方案，其他各省的方案是否也是“自愿弹性选择”目前不好说，拭目以待吧！
【其他省份的延迟退休】
江苏省吹起了号角，其他省份会紧随其后吗？会在今年就出台吗？
按照“十四五”规划要求，要在2025年之前“稳妥实施渐进式延迟退休”，也就是说各省最迟会在2025年出台相关方案。
至于今年是否会出台延迟退休方案，只能说，肯定会有省份在2022年公布延迟退休方案，也肯定会有省份会延迟到明后年公布。
南通社保代缴劳务派遣服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
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南通社保代缴劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
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